曼徹斯特大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與計算機(jī)雙錄取？
2024-12-13
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| 入學(xué)時間 | 項目時長 | 項目學(xué)費(fèi) |
| 10月 | 1年 | 20,500英鎊 |
| 類型 | 總分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 7 | 小分不低于6.5 |
| 托福 | 100 | 單項不低于22 |
隨著越來越多的人在國際公司或全球國際供應(yīng)鏈中工作，對國際人力資源和產(chǎn)業(yè)關(guān)系的研究變得越來越重要。在該課程中，學(xué)生將了解不同國家和跨國公司的就業(yè)做法和勞資關(guān)系制度之間的差異；了解實踐和系統(tǒng)的變化如何受到社會和經(jīng)濟(jì)因素的影響；研究經(jīng)濟(jì)一體化對就業(yè)和產(chǎn)業(yè)關(guān)系變化系統(tǒng)的影響。該項目使學(xué)生關(guān)注跨界人力管理，這對那些打算在英國或其他地方的跨國公司尋求職業(yè)生涯的人特別有幫助，并擴(kuò)大了希望在全球范圍內(nèi)工作的人力資源專業(yè)人員的國際理解。
| 序號 | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 職場調(diào)研與分析技巧 | Workplace Research and Analysis Skills |
| 2 | 國際人力資源管理 | International Human Resource Management |
| 3 | 跨國比較勞動人事制度 | Multinationals and Comparative Employment Systems |
| 4 | 人資管理：戰(zhàn)略和實踐 | HRM: Strategy and Practice |
| 5 | 比較產(chǎn)業(yè)關(guān)系 | Comparative Industrial Relations |
| 6 | 國際勞工法律法規(guī) | International Labour Law and Regulation |
| 7 | 國籍組織變革管理 | Management of International Organizational Change |
| 8 | 人資管理：背景和組織 | HRM: Context and Organisation |
| 9 | 就業(yè)政策和實踐 | Employment Policy and Practice |
| 10 | 產(chǎn)業(yè)關(guān)系 | Industrial Relations |
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