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數(shù)據(jù)分析與人力資源管理碩士

Msc Data Analytics and Human Resource Management

所屬學(xué)院：商學(xué)院

申請難度：高就業(yè)前景：優(yōu) 消費(fèi)水平：中

92 QS 2025 15 TIMES 2023

項(xiàng)目簡介

入學(xué)時(shí)間	項(xiàng)目時(shí)長	項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
9月	1年	30250英鎊/年

申請時(shí)間

2024Fall

- 開放時(shí)間

招滿截止 Round1

2024Fall Round1 開始時(shí)間：- 結(jié)束時(shí)間：招滿截止 距申請截止還剩-20078天

項(xiàng)目官網(wǎng)

https://courses.leeds.ac.uk/i693/data-analytics-and-human-resource-management-msc

語言要求

類型	總分要求	小分要求
雅思	6.5	單項(xiàng)6
托福	88	/
PTE	64	/

培養(yǎng)目標(biāo)

利茲大學(xué)的數(shù)據(jù)分析和人力資源管理碩士專業(yè)是創(chuàng)新型課程，在人力資源分析專業(yè)人員的大力參與下開發(fā)，旨在引導(dǎo)學(xué)生深入學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性人力資源管理，統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析原理，以及這些原理和概念的實(shí)際應(yīng)用等。該計(jì)劃將在利茲大學(xué)數(shù)據(jù)分析研究所（LIDA）進(jìn)行，研究有關(guān)人力資源中數(shù)據(jù)分析的前沿領(lǐng)域。該計(jì)劃有三個(gè)核心的授課部分：戰(zhàn)略性人力資源管理的理論和實(shí)踐；統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析的原理；數(shù)據(jù)分析在人力資源問題上的應(yīng)用。學(xué)生可以選擇許多可選模塊。在第一學(xué)期，學(xué)生將學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性HRM，數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)信息中的模塊以進(jìn)行人員分析。在第二學(xué)期中，學(xué)生將把在第一學(xué)期中學(xué)到的東西匯總在一起，思考如何將分析應(yīng)用于解決組織面臨的特定的戰(zhàn)略性問題。該模塊旨在提高學(xué)生使用數(shù)據(jù)、分析識(shí)別和解決人力資源問題的能力，還可以根據(jù)研討會(huì)上進(jìn)行的分析來思考如何采取行動(dòng)。我們的講師和教授包括人力資源分析領(lǐng)域的專家，他們的研究已經(jīng)塑造了在英國甚至更廣泛范圍內(nèi)的人力資源分析專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。我們使用多種教學(xué)方法，因此學(xué)生可以從專業(yè)知識(shí)中受益，例如小組學(xué)習(xí)，講座，研討會(huì)等。

主要課程

序號(hào)	課程介紹	Curriculum
1	人員分析:戰(zhàn)略和實(shí)踐	People Analytics: Strategy and Practice
2	有效的決策	Effective Decision Making
3	為機(jī)構(gòu)提供的資訊工具	Information Tools for Organisations
4	職業(yè)心理學(xué)	Occupational Psychology
5	內(nèi)部溝通和變更管理	Internal Communications and Change Management
6	人力資源管理	Human Resource Management
7	商業(yè)分析和決策科學(xué)	Business Analytics and Decision Sciences
8	數(shù)字信息管理和系統(tǒng)創(chuàng)新	Digital Information Management and Systems Innovation