入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
/ | 2年 | 82000美元/年 |
要求:要求MCAT;三封推薦信;托福/雅思;該計(jì)劃的目標(biāo)對(duì)象是已經(jīng)在臨床上實(shí)踐了多年,擔(dān)任管理職位并正在尋求碩士學(xué)位水平的教育的醫(yī)師和牙醫(yī);計(jì)劃要求候選人擁有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位,醫(yī)學(xué)博士學(xué)位,醫(yī)學(xué)博士學(xué)位,DDS學(xué)位或國(guó)際同等學(xué)歷;
哈佛大學(xué)健康管理碩士:如今領(lǐng)導(dǎo)一家醫(yī)療保健組織所需要的不僅僅是治療患者的能力,擔(dān)任管理職務(wù)的醫(yī)師需要平衡財(cái)務(wù)責(zé)任,競(jìng)爭(zhēng)壓力和人力資源需求,以簡(jiǎn)化衛(wèi)生保健系統(tǒng)。衛(wèi)生保健管理碩士課程在注重結(jié)果的環(huán)境中提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和有用的知識(shí)。參加者將獲得實(shí)踐管理技能,以增強(qiáng)其作為醫(yī)師的才能。該計(jì)劃允許參與者在攻讀學(xué)位的同時(shí)繼續(xù)全職工作,并與來(lái)自世界各地的同行進(jìn)行互動(dòng)。學(xué)位課程利用哈佛大學(xué)基于案例的教學(xué)方法與廣泛的同行協(xié)作相結(jié)合,使臨床高管始終掌握現(xiàn)代醫(yī)療保健系統(tǒng)獨(dú)有的趨勢(shì),問(wèn)題和競(jìng)爭(zhēng)策略。該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生將能夠指導(dǎo)有效決策的新視角;領(lǐng)導(dǎo)技能可增強(qiáng)有效協(xié)作;;更深入地了解導(dǎo)致組織功能障礙的因素,以及如何改變它們;精通適用于任何類(lèi)型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商務(wù)詞匯和技能;通過(guò)與教師和同伴在課堂內(nèi)外的密切互動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng);以結(jié)果為導(dǎo)向,為參與者及其組織帶來(lái)直接好處;在多醫(yī)院系統(tǒng)中實(shí)施全系統(tǒng)傷口護(hù)理管理計(jì)劃,以提高質(zhì)量并降低護(hù)理成本。
序號(hào) | 課程介紹 | Curriculum |
1 | 組織行為 | Organizational Behavior |
2 | 服務(wù)提供機(jī)構(gòu)的運(yùn)作管理 | Operations Management in Service Delivery Organizations |
3 | 衛(wèi)生保健談判和解決沖突的技巧和方法 | Skills & Methods of Health Care Negotiation & Conflict Resolution |
4 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | Marketing |
5 | 健康的社會(huì)和行為決定因素 | Social and Behavioral Determinants of Health |
6 | 管理者的溝通技巧 | Communication Skills for Managers |
7 | 財(cái)務(wù)交易與分析 | Financial Transactions and Analysis |
8 | 成本核算和控制系統(tǒng) | Cost Accounting and Control Systems |
9 | 質(zhì)量改進(jìn)和定量方法 | Quality Improvement and Quantitative Methods |
10 | 衛(wèi)生保健組織的財(cái)務(wù)管理 | Financial Management of Health Care Organizations |
11 | 保健管理實(shí)習(xí) | Health Care Management Practicum |
12 | 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 | Competitive Strategy |
13 | 供應(yīng)商支付系統(tǒng)和政策 | Provider Payment Systems and Policy |
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