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人力資源管理碩士

Master of Human Resource Management

所屬學(xué)院：費(fèi)舍商學(xué)院

申請(qǐng)難度：中就業(yè)前景：優(yōu) 消費(fèi)水平：高

120 QS 2023 49 U.S.NEWS 2023

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

入學(xué)時(shí)間	項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)	項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
/	2年	40325美元/學(xué)年；3000美元作為應(yīng)急費(fèi)用

申請(qǐng)時(shí)間

開(kāi)放時(shí)間

語(yǔ)言要求

類(lèi)型	總分要求	小分要求
雅思	7.0	/
托福	100	/

其它要求

GRE成績(jī)無(wú)具體分?jǐn)?shù)要求

培養(yǎng)目標(biāo)

俄亥俄州立大學(xué)人力資源管理碩士（MHRM）課程在俄亥俄州立大學(xué)費(fèi)希爾商學(xué)院任教，旨在讓學(xué)生在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中深入了解人力資源職能。通過(guò)臨床和研究人員的重點(diǎn)指導(dǎo)，F(xiàn)isherMHRM計(jì)劃超越了傳統(tǒng)的課堂體驗(yàn)，讓學(xué)生接觸到基于案例的應(yīng)用程序，企業(yè)高管演講嘉賓以及頂尖的職業(yè)管理服務(wù)。在費(fèi)舍爾商學(xué)院，我們相信，對(duì)于一個(gè)正在以前所未有的速度變化的商業(yè)世界，商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要一套獨(dú)特而微妙的技能。創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力幾乎在一夜之間創(chuàng)造了新市場(chǎng)和顛覆。一個(gè)強(qiáng)大的全球視角挑戰(zhàn)著熟悉的傳統(tǒng)，并建立了無(wú)數(shù)的伙伴關(guān)系。所有這些都考驗(yàn)著風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)的平衡，以及駕馭新想法和新機(jī)遇所必需的原則。這些中心主題創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神、全球意識(shí)和原則性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于費(fèi)舍爾畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位的區(qū)別至關(guān)重要。這些主題為我們的課程和計(jì)劃提供了一致的背景；它們指導(dǎo)我們的思想領(lǐng)袖；它們直接反映了我們學(xué)院同名的價(jià)值觀。這些想法對(duì)于在我們的校園中獲得獨(dú)特的參與性和影響性的體驗(yàn)以及超越它的成功至關(guān)重要。

主要課程

序號(hào)	課程介紹	Curriculum
1	勞動(dòng)與人力資源基礎(chǔ)	Foundations of Labor & Human Resources
2	市場(chǎng)、組織與人力資源管理	Markets, Organizations, & Human Resource Management
3	人才管理	Talent Management
4	理解團(tuán)隊(duì)和人力資源經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力	Understanding Teams & Leadership for HR Managers
5	當(dāng)代就業(yè)實(shí)踐與法律	Contemporary Employment Practices & the Law
6	組織發(fā)展與變革	Organizational Development & Change
7	人員配備機(jī)構(gòu)	Staffing Organizations
8	人力資源管理的數(shù)據(jù)分析與決策	Data Analysis & Decision Making for HRM
9	績(jī)效管理	Performance Management
10	卓越商業(yè)基礎(chǔ)	Fundamentals of Business Excellence