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  • 人力資源管理碩士
    Master of Human Resource Management
    所屬學(xué)院:費(fèi)舍商學(xué)院
    申請(qǐng)難度:中 就業(yè)前景:優(yōu) 消費(fèi)水平:高
    120 QS 2023 49 U.S.NEWS 2023

    項(xiàng)目簡(jiǎn)介

    入學(xué)時(shí)間 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) 項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
    / 2年 40325美元/學(xué)年;3000美元作為應(yīng)急費(fèi)用

    申請(qǐng)時(shí)間

  • 開(kāi)放時(shí)間
  • 語(yǔ)言要求

    類(lèi)型 總分要求 小分要求
    雅思 7.0 /
    托福 100 /

    其它要求

    GRE成績(jī)無(wú)具體分?jǐn)?shù)要求

    培養(yǎng)目標(biāo)

    俄亥俄州立大學(xué)人力資源管理碩士(MHRM)課程在俄亥俄州立大學(xué)費(fèi)希爾商學(xué)院任教,旨在讓學(xué)生在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中深入了解人力資源職能。通過(guò)臨床和研究人員的重點(diǎn)指導(dǎo),F(xiàn)isherMHRM計(jì)劃超越了傳統(tǒng)的課堂體驗(yàn),讓學(xué)生接觸到基于案例的應(yīng)用程序,企業(yè)高管演講嘉賓以及頂尖的職業(yè)管理服務(wù)。在費(fèi)舍爾商學(xué)院,我們相信,對(duì)于一個(gè)正在以前所未有的速度變化的商業(yè)世界,商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要一套獨(dú)特而微妙的技能。創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力幾乎在一夜之間創(chuàng)造了新市場(chǎng)和顛覆。一個(gè)強(qiáng)大的全球視角挑戰(zhàn)著熟悉的傳統(tǒng),并建立了無(wú)數(shù)的伙伴關(guān)系。所有這些都考驗(yàn)著風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)的平衡,以及駕馭新想法和新機(jī)遇所必需的原則。這些中心主題創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神、全球意識(shí)和原則性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于費(fèi)舍爾畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位的區(qū)別至關(guān)重要。這些主題為我們的課程和計(jì)劃提供了一致的背景;它們指導(dǎo)我們的思想領(lǐng)袖;它們直接反映了我們學(xué)院同名的價(jià)值觀。這些想法對(duì)于在我們的校園中獲得獨(dú)特的參與性和影響性的體驗(yàn)以及超越它的成功至關(guān)重要。

    主要課程

    序號(hào) 課程介紹 Curriculum
    1 勞動(dòng)與人力資源基礎(chǔ) Foundations of Labor & Human Resources
    2 市場(chǎng)、組織與人力資源管理 Markets, Organizations, & Human Resource Management
    3 人才管理 Talent Management
    4 理解團(tuán)隊(duì)和人力資源經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力 Understanding Teams & Leadership for HR Managers
    5 當(dāng)代就業(yè)實(shí)踐與法律 Contemporary Employment Practices & the Law
    6 組織發(fā)展與變革 Organizational Development & Change
    7 人員配備機(jī)構(gòu) Staffing Organizations
    8 人力資源管理的數(shù)據(jù)分析與決策 Data Analysis & Decision Making for HRM
    9 績(jī)效管理 Performance Management
    10 卓越商業(yè)基礎(chǔ) Fundamentals of Business Excellence

    預(yù)約咨詢(xún)

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