卡迪夫大學(xué)國(guó)際人力資源管理碩士課程既具有學(xué)術(shù)挑戰(zhàn)性，又有來(lái)自世界一流學(xué)者的投入，而且具有實(shí)用性，可為您提供發(fā)展國(guó)際人力資源管理事業(yè)成功所需的信心，知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)。對(duì)此的核心思想是國(guó)際人力資源經(jīng)理的想法，他將專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與對(duì)全球化世界中企業(yè)的社會(huì)，政治和道德背景的深刻理解相結(jié)合。在這個(gè)世界上，除了特定于人力資源職能的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)外，管理人員還需要了解國(guó)家差異以及如何在跨文化環(huán)境中進(jìn)行管理。他們需要意識(shí)到如何組織跨國(guó)界的流程和項(xiàng)目。他們需要能夠分析不同國(guó)家機(jī)構(gòu)環(huán)境對(duì)公司結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新過(guò)程和工作組織的影響。他們需要意識(shí)到其行動(dòng)所帶來(lái)的更廣泛的社會(huì)和環(huán)境后果，以及軟硬法律的國(guó)家和國(guó)際結(jié)構(gòu)對(duì)他們的政策和程序的影響方式。他們需要對(duì)不斷變化的社會(huì)對(duì)公司責(zé)任的期望以及新的基于互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)使公司對(duì)全球社會(huì)運(yùn)動(dòng)以及更本地化的公民和消費(fèi)者聯(lián)盟負(fù)責(zé)并對(duì)其負(fù)責(zé)的方式保持敏感。他們需要能夠反思如何在如此復(fù)雜的環(huán)境中成為人力資源經(jīng)理，并在瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中創(chuàng)造性地，有效地適應(yīng)挑戰(zhàn)。該課程將著眼于人員管理，包括管理和組織，動(dòng)機(jī)，小組和團(tuán)隊(duì)工作，內(nèi)部結(jié)構(gòu)和決策過(guò)程以及領(lǐng)導(dǎo)力的理論。我們還將審查與人力資源管理實(shí)踐相關(guān)的各種活動(dòng)的管理，即招聘和選拔，培訓(xùn)和發(fā)展，獎(jiǎng)勵(lì)管理雇傭法，平等和多樣性。本項(xiàng)目還將探討組織的性質(zhì)，將在跨國(guó)環(huán)境中分析不同部門(mén)（例如制造，運(yùn)輸和專(zhuān)業(yè)服務(wù)）中跨國(guó)公司的戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu)，以了解國(guó)家差異以及如何管理跨文化環(huán)境。